8th Pay Commission 2024 :કર્મચારીઓ માટે આઠમાં પગાર પંચ મોટા સમાચાર,જાણો ક્યારે આવશે

કર્મચારીઓ માટે આઠમાં પગાર પંચ મોટા સમાચાર,જાણો ક્યારે આવશે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓએ ફરી એકવાર સરકાર પાસે 8મા પગાર પંચની રચના કરવાની માંગ કરી છે. કર્મચારી સંગઠનોનું કહેવું છે કે મોંઘવારીના આ યુગમાં પગાર, ભથ્થા અને પેન્શનમાં વધારો જરૂરી છે. આગામી બજેટ 2024 પહેલા સરકારને આ માંગ મળી છે. ભારતનું બજેટ 2024-25 23 જુલાઈના રોજ નાણામંત્રી નિર્મલા સીતારમણ લોકસભામાં રજૂ કરશે. મોદી સરકારના ત્રીજા કાર્યકાળનું આ પ્રથમ પૂર્ણ બજેટ હશે.

આ ઉપરાંત, તેમણે જૂની પેન્શન યોજના (OPS)ને પુનઃસ્થાપિત કરવા, કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને 18 મહિનાના મોંઘવારી ભથ્થા (DA)ની ચુકવણી અને કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન રોકી રાખેલા રાહત ભંડોળને મુક્ત કરવાની પણ માંગ કરી હતી. અગાઉ, જોઇન્ટ કન્સલ્ટેટિવ ​​મશીનરી (JCM)ની નેશનલ કાઉન્સિલ (સ્ટાફ સાઇડ)એ પણ 8મા પગાર પંચની રચના માટે આગ્રહ કર્યો હતો.

READ MORE:::

Old Pension Scheme News : Central govt staff may get 50% of last pay drawn as pension under NPS

કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચના ક્યારે થાય છે?

સામાન્ય રીતે દર દસ વર્ષે કેન્દ્રીય પગાર પંચની રચના કરવામાં આવે છે. આ કમિશન કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર, ભથ્થાં અને અન્ય લાભોની સમીક્ષા કરે છે અને તેમાં સુધારાની ભલામણ કરે છે. આ ભલામણો ફુગાવા અને અન્ય બાહ્ય પરિબળોને ધ્યાનમાં રાખીને કરવામાં આવી છે. 7મા પગાર પંચની રચના 28 ફેબ્રુઆરી 2014ના રોજ તત્કાલિન વડાપ્રધાન મનમોહન સિંહ દ્વારા કરવામાં આવી હતી. તેણે 19 નવેમ્બર, 2015ના રોજ તેનો અહેવાલ સુપરત કર્યો હતો. 7મા કેન્દ્રીય પગાર પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2016થી અમલમાં આવી હતી.

આ પેટર્નને ધ્યાનમાં રાખીને, આગામી એટલે કે 8મું કેન્દ્રીય પગાર પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ કરવું જોઈએ. જો કે કેન્દ્ર સરકારે હજુ સુધી આ મોરચે કોઈ સત્તાવાર જાહેરાત કરી નથી. દેશના એક કરોડથી વધુ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો સરકાર દ્વારા આઠમા પગાર પંચની રચનાની આતુરતાપૂર્વક રાહ જોઈ રહ્યા છે.

બજેટ 2024માં 8મા પગાર પંચની જાહેરાત થશે?

ઈકોનોમિક ટાઈમ્સે સિંઘાનિયા એન્ડ કંપનીના પાર્ટનર રિતિકા નય્યરને ટાંકીને જણાવ્યું હતું કે મોદી સરકાર સતત ત્રીજી વખત સત્તામાં પરત ફર્યા બાદ આ બજેટ પ્રથમ બજેટ હશે અને પગાર પંચની સમયમર્યાદા પણ નજીક આવી રહી છે. આવી સ્થિતિમાં, મધ્યમ વર્ગના નાણાકીય હિતો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવાની જરૂરિયાત પર ચૂંટણી પછી મળેલો પ્રતિસાદ સરકારને ઓછામાં ઓછી તેની તૈયારીઓ શરૂ કરવા માટે રાજી કરી શકે છે. તેનો તાત્કાલિક અમલ કરવાથી અર્થતંત્રને વેગ મળી શકે છે, પરંતુ સરકારી તિજોરી પર પણ દબાણ વધશે.

READ MORE :::

 PPF Account Online: ઘરે બેઠા પીપીએફ ખાતું ખોલો અને મેળવો લાખો રૂપિયાનું બમ્પર વ્યાજ

કેન્દ્રીય કર્મચારીમાંગણીઓ 

• 1) NPS નાબૂદ કરવી જોઈએ અને તમામ કર્મચારીઓ માટે જૂની પેન્શન યોજના (OPS) પુનઃસ્થાપિત કરવી જોઈએ.
• 2) કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને 18 મહિનાનું મોંઘવારી ભથ્થું (DA/DR) ચૂકવવું જોઈએ જે કોવિડ-19 રોગચાળા દરમિયાન સ્થિર થઈ ગયા હતા. ઉપરાંત, પેન્શનનો કમ્યુટેડ હિસ્સો વર્તમાન 15 વર્ષની જગ્યાએ 12 વર્ષ પછી પુનઃસ્થાપિત થવો જોઈએ.
• 3) અનુકંપાનાં આધારે નિમણૂંકો પર 5% ની મર્યાદા દૂર કરવી જોઈએ અને મૃતક કર્મચારીના તમામ વોર્ડ/આશ્રિતોને અનુકંપાજનક નિમણૂક પ્રદાન કરવી જોઈએ.
• 4) તમામ વિભાગોમાં તમામ કેડરની તમામ ખાલી જગ્યાઓ ભરવામાં આવે. ઉપરાંત, સરકારી વિભાગોમાં આઉટસોર્સિંગ અને કોન્ટ્રાક્ટ પર પ્રતિબંધ મૂકવો જોઈએ.
• 5) જેસીએમ મિકેનિઝમની જોગવાઈઓ અનુસાર યુનિયનો/ફેડરેશનની લોકશાહી કામગીરી સુનિશ્ચિત કરવી જોઈએ.
• 6) કેઝ્યુઅલ, કોન્ટ્રાક્ટ મજૂરો અને GDS કર્મચારીઓને નિયમિત કરવા જોઈએ. સ્વાયત્ત સંસ્થાઓના કર્મચારીઓને કેન્દ્રીય કર્મચારીઓની સમાન દરજ્જો મળવો જોઈએ.

read more:::

Gujarat માં શિક્ષકો માટે નવો આદેશ, હવે સ્થાવર-જંગમ મિલકત જાહેર કરવી પડશે

મારા વિશે જાણો...  હેલો મિત્રો મારુ નામ RAJA છે. મને ભારત અને રાજ્ય સરકારો દ્વારા લાગુ કરવામાં આવતી વિવિધ પરીક્ષાઓ, મહત્વપૂર્ણ યોજનાઓ અને ફાયનાન્સ વિશેની માહિતી ગુજરાતી ભાષામાં લખવી ગમે છે. હું ઓફિસિયલ વેબસાઈટ પરથી માહિતી એકત્ર કરીને વિવિધ માહિતી મેળવ્યા પછી જ લેખ લખું છું. જો તમને મારા દ્વારા લખાયેલો આર્ટિકલ ગમ્યો હોય તો તમે તેને તમારા મિત્રો સાથે પણ શેર કરી શકો છો

Home page❤	અહીં ક્લિક કરો
વોટ્સએપ ગ્રુપમાં જોડાઓ	અહીં જોડાઓ
વોટ્સએપ	અહીં જોડાઓ
ટેલિગ્રામ ગ્રુપમાં	અહીં જોડાઓ