UPS or NPS Here is Best Choice: યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ કરતાં NPS લાખ ગણી સારી હોઇ શકે, તેમાં ક્યાં ખોટું થયું?

UPS or NPS Here is Best Choice: UPS or NPS Here is Best Choice: રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) ના સંભવિત વિકલ્પ તરીકે કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા 1 એપ્રિલ, 2025 થી યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) રજૂ કરવામાં આવશે. આ વિકાસ એક નિર્ણાયક પ્રશ્ન ઉભો કરે છે: શું હાલમાં NPS માં નોંધાયેલા કર્મચારીઓએ તેને વળગી રહેવું જોઈએ અથવા નવા UPS પર સ્વિચ કરવાનું વિચારવું જોઈએ?

APPLICATION › EARN MONEY › EARNING APP  Simple Cash money earning app will help you earn money from anywhere anytime

UPS શું છે?

• UPS બંને નિર્ધારિત યોગદાન અને નિર્ધારિત લાભ મોડલના ઘટકોને જોડે છે. આ યોજના હેઠળ, કર્મચારીઓ તેમના મૂળભૂત પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થા (DA) ના 10% યોગદાન આપે છે, જ્યારે સરકાર નોંધપાત્ર 18.5% સાથે ફાળો આપે છે. એનપીએસની સરખામણીમાં આ વધારો છે, જ્યાં સરકાર 14% ફાળો આપે છે.

યુપીએસના ફાયદા

• UPS નો પ્રાથમિક લાભ એ કર્મચારીની છેલ્લા 12 મહિનાની સેવાની સરેરાશના આધારે છેલ્લા ખેંચાયેલા પગારના 50% જેટલી પેન્શનની ગેરંટી છે. બિયોન્ડ લર્નિંગ ફાઇનાન્સના સ્થાપક જીનલ મહેતા નોંધે છે કે, “UPS ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન પૂરું પાડે છે અને કર્મચારીઓને બજારની વધઘટથી બચાવે છે,” જે NPSમાં નોંધાયેલા સરકારી કર્મચારીઓમાં સામાન્ય ચિંતા હતી.
• પાત્રતા: UPS માટે લાયક બનવા માટે કર્મચારીઓએ ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરવી આવશ્યક છે. હાલમાં, તે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે ઉપલબ્ધ છે, અને મહારાષ્ટ્ર એકમાત્ર રાજ્ય છે જેણે તેને અપનાવવા સંમતિ આપી છે. અન્ય રાજ્યો પછીથી જોડાઈ શકે છે, પરંતુ હાલ માટે, યુપીએસ માટે પાત્ર કર્મચારીઓની સંખ્યા મર્યાદિત છે.

UPS ખામીઓ

• જ્યારે UPS નિશ્ચિત પેન્શનની બાંયધરી આપે છે, તે ઉચ્ચ ઇક્વિટી એક્સપોઝરની મંજૂરી આપતું નથી. આ લાંબા ગાળાની વૃદ્ધિની સંભવિતતાને મર્યાદિત કરે છે જે NPS પ્રદાન કરે છે. ઉચ્ચ જોખમ સાથે આરામદાયક કર્મચારીઓ બજારના લાભો ગુમાવી શકે છે જે સમય જતાં તેમની નિવૃત્તિ કોર્પસમાં નોંધપાત્ર વધારો કરી શકે છે.
• પ્લાન અહેડ વેલ્થ એડવાઈઝર્સના સીઈઓ વિશાલ ધવન સમજાવે છે તેમ, “જોખમ લેવા ઈચ્છુક લોકો માટે NPS એ વધુ સારો વિકલ્પ હોઈ શકે છે, કારણ કે તે ઈક્વિટી રોકાણ દ્વારા ઊંચા વળતરની શક્યતા પ્રદાન કરે છે.” યુપીએસ, વધુ રૂઢિચુસ્ત હોવાને કારણે, જોખમ લેનારાઓને અપીલ ન કરી શકે.

NPS શું છે?

• NPS એ માર્કેટ-લિંક્ડ પેન્શન સ્કીમ છે જ્યાં કર્મચારીઓ તેમના પગારના 10% ફાળો આપે છે, અને સરકાર 14% ફાળો આપે છે. આ નાણાં પછી ઇક્વિટી, સરકારી સિક્યોરિટીઝ અને કોર્પોરેટ બોન્ડમાં રોકાણ કરવામાં આવે છે. નિવૃત્તિ પછી, કુલ ભંડોળના 40% નો ઉપયોગ વાર્ષિકી ખરીદવા માટે થવો જોઈએ.

ALSO READ :: Maximize Your Savings with SBI Salary Account: Benefits, Features, and Eligibility"

NPS ના લાભો

• એનપીએસનો સૌથી મોટો ફાયદો ઈક્વિટી એક્સપોઝરને કારણે વધુ વળતરની તેની સંભાવનામાં રહેલો છે. કર્મચારીઓ પસંદ કરી શકે છે કે તેમના પેન્શન ફંડનો કેટલો હિસ્સો ઇક્વિટી, બોન્ડ અને સરકારી સિક્યોરિટીઝને ફાળવવામાં આવે. નાના કર્મચારીઓ માટે, ખાસ કરીને લાંબા સમય સુધી રોકાણની ક્ષિતિજ ધરાવતા લોકો માટે, આ નોંધપાત્ર લાભમાં અનુવાદ કરી શકે છે.
• FPSB India ના CEO ક્રિષ્ન મિશ્રા જણાવે છે કે, “ઉચ્ચ જોખમની ભૂખ ધરાવતા લોકો માટે, ખાસ કરીને નાના કર્મચારીઓ માટે, ઇક્વિટી રોકાણોથી સંભવિત લાંબા ગાળાની વૃદ્ધિને કારણે NPS આકર્ષક છે.” ઇક્વિટી લાંબા ગાળે અન્ય એસેટ ક્લાસને પાછળ રાખી દે છે, જેઓ તેમની નિવૃત્તિ બચતમાં વૃદ્ધિ કરવા માંગતા લોકો માટે એનપીએસને અનિવાર્ય પસંદગી બનાવે છે.

NPS ખામીઓ

• જો કે, NPS બજારના જોખમોને વહન કરે છે. ઇક્વિટી અને બોન્ડ્સમાં રોકાણની કામગીરીમાં વધઘટ થઈ શકે છે, જેનો અર્થ છે કે નિવૃત્તિ કોર્પસનું મૂલ્ય ઉપર અથવા નીચે જઈ શકે છે. વધુમાં, કોર્પસના 40% નું ફરજિયાત વાર્ષિકીકરણ કર્મચારીઓ તેમની નિવૃત્તિ બચતનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરી શકે તેની સુગમતાને મર્યાદિત કરે છે.

UPS અને NPS વચ્ચે કેવી રીતે પસંદગી કરવી

• જોખમ સહિષ્ણુતા: જો તમે બજારના જોખમોથી કમ્ફર્ટેબલ હો અને જોખમની ભૂખ વધારે હોય, ખાસ કરીને નાના કર્મચારી તરીકે, તો NPS સાથે વળગી રહેવું ફાયદાકારક બની શકે છે. લાંબા ગાળાની ક્ષિતિજ સાથે, બજારની વોલેટિલિટી પણ વધી જાય છે, જે સંભવિતપણે વધુ વળતર આપે છે.
• સ્થિરતા માટે પસંદગી: બીજી બાજુ, જો તમે સ્થિરતા અને નિર્ધારિત પેન્શન લાભને પ્રાધાન્ય આપો છો, તો UPS શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ હોઈ શકે છે. નિવૃત્તિ નજીક હોય તેવા કર્મચારીઓ અથવા જેઓ જોખમથી પ્રતિકૂળ છે તેઓને યુપીએસ હેઠળ બાંયધરીકૃત વળતર વધુ આકર્ષક લાગી શકે છે.
• પોર્ટફોલિયો વૈવિધ્યકરણ: તમારા એકંદર રોકાણ પોર્ટફોલિયોને ધ્યાનમાં લો. જો તમારી પાસે પહેલાથી જ સુરક્ષિત, રૂઢિચુસ્ત સાધનોમાં તમારા રોકાણનો નોંધપાત્ર હિસ્સો છે, તો NPSનું ઇક્વિટી એક્સ્પોઝર તમારા પોર્ટફોલિયોને સંતુલિત કરવામાં અને ફુગાવાને હરાવીને વળતર પ્રદાન કરવામાં મદદ કરી શકે છે. તેનાથી વિપરીત, જો તમે પહેલાથી જ ઇક્વિટીમાં ભારે રોકાણ કર્યું હોય, તો UPS ના નિશ્ચિત લાભો તમારા નિવૃત્તિ આયોજનમાં વધુ સુરક્ષા ઉમેરી શકે છે.

નિષ્કર્ષ

• આખરે, NPS અને UPS વચ્ચેની તમારી પસંદગી તમારી જોખમ સહિષ્ણુતા અને નાણાકીય લક્ષ્યો સાથે સુસંગત હોવી જોઈએ. જો તમે સંભવિત બજાર-સંચાલિત વૃદ્ધિને મહત્ત્વ આપો છો અને તમારી બાજુમાં સમય છે, તો NPS એક શ્રેષ્ઠ વિકલ્પ છે. જો કે, જો તમે બાંયધરીકૃત પરિણામ પસંદ કરો છો અને વધુ અનુમાનિત નિવૃત્તિ આવક શોધી રહ્યા છો, તો UPS આગળનો સુરક્ષિત માર્ગ પ્રદાન કરે છે. તમે સ્થિરતા માટે UPS પર આધાર રાખીને તમારી નિવૃત્તિ બચતને પૂરક બનાવવા માટે NPS નો ઉપયોગ કરીને બંનેના સંયોજનને પણ ધ્યાનમાં લઈ શકો છો.
• નિષ્ણાતની ટીપ: તમારી પસંદગીને ધ્યાનમાં લીધા વિના, વધારાની બચત અથવા રોકાણો સાથે તમારા પેન્શનને પૂરક બનાવવાનું વિચારો. નાણાકીય સલાહકાર ક્રિષ્ન મિશ્રા સૂચવે છે તેમ, “યુપીએસની પસંદગી કરતા કર્મચારીઓએ મોની ખાતરી કરવા માટે એનપીએસ અથવા અન્ય રોકાણના માર્ગોની પણ શોધ કરવી જોઈએ.”રી સુરક્ષિત અને મજબૂત નિવૃત્તિ યોજના.”

આ બ્લોગ પોસ્ટ આગામી યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) અને નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) નું તુલનાત્મક વિશ્લેષણ પ્રદાન કરે છે, જે જોખમની ભૂખ અને નિવૃત્તિના ધ્યેયોના આધારે વિવિધ પ્રકારના કર્મચારીઓ માટે વધુ યોગ્ય હોઈ શકે તેવી આંતરદૃષ્ટિ પ્રદાન કરે છે.

Gujrat  હેલો ,મિત્રો મારુ નામ RAJA છે. મને ભારત અને રાજ્ય સરકારો દ્વારા લાગુ કરવામાં આવતી વિવિધ પરીક્ષાઓ, મહત્વપૂર્ણ યોજનાઓ અને ફાયનાન્સ વિશેની માહિતી ગુજરાતી ભાષામાં લખવી ગમે છે. હું ઓફિસિયલ વેબસાઈટ પરથી માહિતી એકત્ર કરીને વિવિધ માહિતી મેળવ્યા પછી જ લેખ લખું છું. જો તમને મારા દ્વારા લખાયેલો આર્ટિકલ ગમ્યો હોય તો તમે તેને તમારા મિત્રો સાથે પણ શેર કરી શકો છો

આવા જ સરકારી સમાચારની માહિતી મેળવવા માટે અમારી સાથે જોડાયા રહો, ધન્યવાદ.